为贯彻落实学校关于《部署落实毕业生就业工作》的会议精神及工作安排，管理系于2023年3月15日下午在日新楼2-101组织召开管理系2019级毕业生就业工作落实会议，管理系主任栾美晨、教学副主任朱爱辉、教研室负责人和辅导员、全体教师参加会议。会议由管理系主任栾美晨主持。

会议伊始，管理系主任栾美晨对于学校两次部署落实毕业生就业工作会议内容进行传达，并对王院长就做好下阶段就业工作提出的要不断压实责任，全校上下要进一步提高做好毕业生就业工作的政治站位和政治自觉，统一认识，形成共识；要积极有效推进工作，按照预计进度多措并举地促进毕业生充分更高质量就业；要做好就业统计工作，要完善统计指标，优化报送机制，做到底数清、情况明；要拓宽就业渠道，做好访企拓岗专项行动，打破专业限制，挖掘岗位资源；要锁定目标，有序落实，坚持目标导向、问题导向，聚焦毕业生就业工作的重点和难点问题发力，全力完成就业工作目标五点要求做了详细的阐述。

接着，系部教师陈思宇向与会老师宣读了《管理系就业专项业绩考核实施方案》，管理系主任栾美晨并对就业专项业绩考核指标体系进行细微解读和部署。

最后，管理系主任栾美晨教授就2019级就业工作作出总结部署，他说全系教师要树立一盘棋意识，加强就业指导，持续加大访企拓岗力度、加强重点群体帮扶，努力开创2019级毕业生就业工作的新局面。要强化责任落实，夯实就业工作领导小组责任。加强毕业生就业教育，增强毕业生就业竞争力，引导学生多渠道就业。要持续完善就业数据统计工作，规范就业数据使用。要对学生就业数据进行细致化分析，精准提供就业指导。全力以赴做好2019级毕业生就业工作，全力促进2019级毕业早就业、稳就业。

本次会议的召开，是管理系深入贯彻落实学校就业工作部署要求的重要举措，会议进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了方向，为全力促进管理系2023届毕业生更加充分、更高质量就业，实现就业育人提质增效起到了积极推动作用。