中文系利用24365、云校招等就业平台，组织系内专业对口宣讲会，组织美吉姆专场招聘会等等，联系对口企业，储备系内企业资源库，现已和多家与专业对口的企业进行联络访谈，与蓝月亮、上市公司宁德时代等二十余家企业达成合作意识，定向输送优秀毕业生。并在“访企拓岗”座谈会上，中文系与相关企业就当前行业发展趋势、人才需求形势等对共同构建联合培养体系、促进毕业生高质量就业等进行深入探讨，提出多项合作建议，为后续充分发挥各自优势开展进一步合作打下坚实基础。

中文系秉承“底数清，一对一，促帮扶”的就业原则，在特殊群体在求职过程中遇到困难时，保证随时解决，并对特殊情况进行特殊处理。推动全系教师加入到促进学生就业的工作中去，并充分利用教育部为重点特殊群体的毕业生提供的“宏志助航计划”为毕业生提高求职技能，对毕业生的求职过程进行专业化指导，切实服务学生就业需求。系内充分调动教师资源、优秀毕业生资源等，为应届毕业生搭建良好桥梁。并积极与优秀企业签订优秀生源培养基地，源源不断地为企业输送优秀毕业生。

中文系也将继续贯彻落实好党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，扎实推进毕业生就业系列活动。在全力促进学校2022届毕业生就业工作的同时，积极开展“教师联动帮就业”“学长学姐助就业”等系列活动，全方位提升毕业生就业能力以及综合素质。中文系将深入落实“一人一策一方案”，为2022届毕业生保驾护航。

在疫情和今年就业形势面临严峻考验的双重压力下，深入用人单位开展访企拓岗既是贯彻党中央、国务院关于毕业生就业的决策部署，也是深化校企、校地合作的重要举措。用人单位是学校人才培养的风向标，双方要进一步开拓思路，探索建立人才共育共用共享机制，实现共赢。辽宁师范大学海华学院中文系将继续加大访企拓岗工作力度，加强供需精准对接，整合优质就业资源，为毕业生更加充分、更高质量就业保驾护航。