为进一步推进管理系2022届毕业生就业工作，做好疫情常态化下的就业工作稳步推进，4月8日下午，管理系利用“腾讯会议”线上平台组织召开2022届毕业生促就业专题会议。管理系主任栾美晨教授、教学副主任朱爱辉副教授、辅导员和全体教师参加会议。会议由教学副主任朱爱辉副教授主持。

学生工作负责人梁瑜就管理系2022届毕业生基本情况、当前就业形势和就业情况等方面进行了汇报。在汇报过程中，通过详细分析2022届毕业生就业工作所面临的形势，对下一步工作向与会人员汇交流。接下来，辅导员将结合管理系实际，将树立就业目标，坚持及早谋划，及早部署，继续加大就业工作力度；继续加强毕业生就业教育，用心做好毕业生就业指导工作，引导学生树立正确就业观；积极做好毕业生就业指导工作。

会议最后，管理系主任栾美晨教授对就业工作做了详细的工作部署。他强调，全系教职工要提供政治站位，提高就业指导意识，压实就业责任感；做好学生思想价值引领，树立正确就业观；制定好“系部——辅导员——论文指导教师”协同并进、三位一体的网络工作体系，进行深入细致的就业指导与服务工作。在工作部署中，栾主任提出了管理系毕业生工作的“三定”工作指导思想，即“定方向”即确定学生的专业方向和适应学生兴趣的职业岗位。“定点”即确定学生职业发展的地点。“定位”即确定与学生自身水平、能力、薪酬期望、心理承受度等相适应的定位。

本次的促就业工作专题会议的召开。管理系将认真领会、贯彻落实上级就业部门文件、会议精神，认真谋划2022届毕业生就业工作，围绕工作目标精心组织、扎实推进就业工作；要健全就业状况反馈机制，强化就业状况统计监测，杜绝就业数据造假、注水行为。管理系全体教师将把就业工作放在重要位置，努力开创2022届毕业生就业工作新局面，确保2022届毕业生就业工作稳步推进！

（供稿：管理系）