简历是大学生的一张名片，是求职的一块敲门砖，好的求职简历能够全方位地展示自身的优势，让HR迅速识别出求职者的内在潜力，从而提升就业竞争力，在众多的职位竞争者中脱颖而出。为了使2024届毕业生提前做好求职准备，提高求职能力，促进毕业生充分就业。法律系于9月20日下午在东校区2-111教室举办了求职简历制作讲座，法律系教师潘望作为本次讲座的主讲人，法律系2020级学生参加了此次讲座。

整个讲座内容主要围绕如何打造一份令人印象深刻的求职简历为核心帮助同学们更好地进行日后求职简历的制作。在整个讲座过程中，潘老师主要围绕7个方面进行了阐述。

一个好的简历要让HR可以快速捕捉到其关心的信息，因此在简历模版的选择上，模块之间要分隔清晰，同时避免过多色彩。填写个人信息方面要注意名字、学历、电话、邮箱是必须要填写的。同时潘老师强调简历上的照片要选择正装照，背景尽量选择渐变蓝。在教育背景方面要写明学校、专业，可以加上主修学科、奖项证书、成绩排名等，充分展示个人优势。同时还要注重简历与公司文化的匹配度，展现对公司价值观的理解和支持。在实习经历和在校经历方面，潘老师强调要写明具体的在何处、干了什么、有什么成果、获得了什么奖项，让HR可以充分了解求职者的能力。最后他提到所有HR面试依据都是STAR法则，STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)。同学们可以依据这一原则去准备求职简历，相信一切都能手到擒来，所向披靡。

通过本次讲座，同学们增强了对简历重要性的认识，切实掌握了简历制造的实用知识和技巧，提高了同学们求职的竞争力。希望2024届同学们明确自己的目标，坚定前行，在未来的求职道路上可以充分发挥自己所长，以更加自信的姿态面对竞争激烈的就业市场。