面对严峻的疫情防控形势，高校毕业生就业问题面临严重压力。为做好2022届毕业生就业工作，中文系多项并举促就业，取得显著成效。

领导重视，抓好落实。中文系成立由系主任和学生副主任为组长、18级辅导员及专业负责人为成员的“促就业，稳就业”工作领导小组。小组成立之后，全体成员积极应对、科学谋划、主动作为，全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府稳就业、保就业的决策部署，优化工作方式和流程，为毕业生和用人单位持续不断提供全面细致的服务，确保就业“24小时365天”全方位服务。系领导为就业困难学生配备一对一就业指导教师，积极沟通了解情况，疏通心理，答疑解惑，做全方位指导，尽可能解决“缓就业、慢就业”问题？

广开渠道，多谋出路。一是中文系持续拓展校院两级就业基地，增加就业招聘需求。为毕业生充分就业广泛访企拓岗；系内建立企业资源库，提高专业和企业匹配度。二是提高“云”就业平台质量，举办就业指导讲座，提高同学们简历制作、网络应聘能力，严格审核企业资质，为同学们提供优质的就业岗位。三是坚持开展理想信念教育，引导大学生树立正确的择业观和成才观。目前，中文系应届准就业率已经达到58％

总之，坚持把理想信念教育贯穿于学生培养全过程，引导学生树立正确的择业观和成才观是实施就业引导工作的灵魂工程。我们还要继续坚持不懈地在广大学生中开展理想信念教育，积极引导广大学生把个人理想和祖国需要紧密结合起来，自觉投身到民族复兴的伟大实践之中去。进一步提高政治站位、明晰目标任务，联合发力、协同作战，全力促进毕业生更加充分和更高质量就业，努力交出一份让学生欢心、让自己安心、让学校放心的就业工作答卷。

（采编：中文系）